МБОУ Можарская средняя школа
село Меньшие Можары Сараевского района Рязанской области
  • Аттестация педагогических работников

    Аттестация  проводится: 
    - в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности - в обязательном порядке один раз в 5 лет; 
    - в целях установления квалификационной категории - по желанию работников, категория присваивается на 5 лет. 
    При отказе в установлении категории работник может повторно обратиться за её присвоением только через год. Ранее присвоенные квалификационные категории сохраняются в течение срока, на который они были установлены. 
    Аттестация проводится в соответствии с федеральными нормативными документами:

    Порядока проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённый приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»; Приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 23.12.2020 № 767 "О внесении изменений в Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 276" (Зарегистрирован 22.01.2021 № 6217

    Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:

    1. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее - аттестационная комиссия организации).

    2. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
    По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
    Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

    Аттестация руководителей образовательных организаций

    Аттестация — это обязательная процедура. Обязанность директоров школ проходить аттестацию установлена частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Её проводят, чтобы определить, насколько руководитель соответствует занимаемой должности.

    Порядок и сроки проведения аттестации установлены приказом Министерства просвещения РФ от 14 декабря 2018 года № 308. В соответствии с этим нормативом руководители получают аттестат не реже, чем один раз за весь период трудоустройства на должности директора школы.

    Аттестация — это стимулирующий и оценочный инструмент для руководителей школ и назначающих их лиц.

    Процедура преследует несколько целей:

    Помогает проверить ответственному ведомству, насколько претендент на должность руководителя ОУ соответствует должности;
    Позволяет определить, на своём ли месте находится действующий директор образовательного учреждения, не растерял ли навыки;
    Решает спорные ситуации, когда идёт речь о снятии с должности директора из-за поступивших жалоб или конфликтов с коллегами. Это объективный способ проверить, соответствует ли лицо необходимым требованиям;
    Это способ повысить кадровую политику в учреждении;
    Стимулирует директоров развиваться, совершенствовать навыки и профессиональные качества, актуализировать знания законодательства и управления сотрудниками.
    Аттестация – это возможность профессионального роста для заместителей директора, если они стремятся занять руководящую должность.

    Руководители образовательных учреждений аттестуются несколько раз:

    Когда становятся кандидатами на должность директора ОУ. Тем самым они доказывают трудоустраивающему их органу, что они достойны занимать эту должность, обладают необходимыми навыками, отвечают предъявляемым требованиям.
    В течение первого года работы в качестве директора. Пройдя успешно испытание, руководитель оправдывает занимаемую должность.
    Спустя 5 лет или 3 года работы на должности руководителя школы. Это квалификационная аттестация.
    Процедура оценки квалификации директора школы состоит из двух частей:

    Тестирование, на котором претенденту нужно ответить на перечень профессиональных вопросов;
    Публичное выступление перед комиссией. Это собеседование, в ходе которого кандидат может раскрыть более детально свои навыки.

     

    Сафрошкина  Татьяна Федоровна.
    Сафрошкина Татьяна Федоровна
    заместитель директора по УВР, учитель русского языка и литературы
    Телефон:
    +7 (49148) 3-42-30

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie